隨著科技進步，現代人不論工作或休閒幾乎都3C不離手
生活中充斥著各式各樣的3C產品，上班要盯著電腦，下班後的休閒娛樂也離不開手機平板或遊戲機
但長時間使用3C，會造成眼睛的不適和藍光傷害，3C時代真的不能忽略抗藍光保養的重要性
而長期看電腦如何保養眼睛？必須趁年輕的時候開始補充葉黃素保養
一起來看看葉黃素怎麼挑？還有分享我最近持續在喝的【葉黃素晶粹飲】
▶ 先來看看葉黃素怎麼挑？
葉黃素的型態是吸收的關鍵！葉黃素不同型態的分子結構不同，吸收率也不同
一般葉黃素分為游離型與酯化型，而其中的「游離型葉黃素」最佳，其分子小，不需經消化作用，吸收率更好
而且複方搭配效果更好，如：花青素、蝦紅素...等等
以上晶粹飲都完美符合，能夠給雙眼全方位的功效與呵護♡
3C使用者必備的隱形防護網冠軍國際生醫 葉黃素 晶粹飲
酸甜好喝的液態劑型，吸收效果佳，能達到「守護晶亮、水潤光采、防護力上升」的效果
每包含15mg葉黃素，天然好吸收，能有效舒緩雙眼乾澀不適等問題
採用「美國專利FloraGLO®游離型葉黃素」及「ZeaONE游離型玉米黃素」
游離型分子量小、穩定性佳，不需經消化作用即可直接被人體吸收，效果更好
並且採用10：2的黃金比例，並佐以超級維生素之稱的「蝦紅素」和花青素高出藍莓3.8倍的「黑醋栗」
另外還有還添加了保持晶亮的「玻尿酸」，多重複方成份，讓珍貴的靈魂之窗獲得最完整的照顧
身為3C重度使用者的我，靈魂之窗的保護真的非常重要啊
但是我壞習慣很多，常熬夜又外食、挑食、討厭吃菜，平常每天要吃的各種類型保健品已經夠多了
真的完全不想要再多一顆，這時候，好吸收又好入口的液態飲葉黃素完全就是我的首選！
葉黃素是類胡蘿蔔素的一種，主要存在於天然蔬果中，人體無法自行製造
必需從食物補充：蛋黃、紅蘿蔔、甜椒類、菠菜、地瓜葉、綠花椰菜、玉米、南瓜、奇異果...等
然而現代人工作忙碌，加上外食族多，往往無法做到均衡攝取，光靠飲食攝取的葉黃素根本遠不足身體所需
每100g綠花椰菜的葉黃素量為0.7mg，若要靠吃蔬菜補充葉黃素，要吃1斤花椰菜才夠6mg葉黃素量！
而且葉黃素又無法靠人體自行合成，所以適當的補充葉黃素營養品真的很重要！
每天一包，隨時隨地補充，維持健康水潤晶亮有感
適合族群：上班族、學齡孩童、用眼習慣不良者、喜歡追劇玩手遊者、中老年長輩
▶ 守護靈魂之窗配方
含有金盞花葉黃素、玉米黃素、藻紅素萃取、微藻DHA、玻尿酸(流行鏈球菌發酵物)
還有葡萄籽、黑豆皮、紐西蘭黑醋栗萃取、維生素C、E、A
冠軍國際生醫嚴選美國專利品種金盞花，萃取出的游離型葉黃素及玉米黃素不須經由酵素分解，可以直接被人體吸收
而美國FDA認證專利的藻紅素萃取(蝦紅素)，是以高科技培養的雨生紅球藻萃取物
有著「超級維生素」之稱，抗氧化力是維生素E的550倍，甚至是維生素E的6000倍
由紐西蘭GMP認證大廠生產製造的紐西蘭黑醋栗萃取，更有「莓果之王」的稱號，花青素是藍莓的3.8倍
還有玻尿酸(流行鏈球菌發酵物)，現代人一天至少8~12小時配戴隱形眼鏡，保持雙眼濕潤舒適很重要
▶ 冠軍晶粹飲好喝嗎？
酸酸甜甜的蘋果鳳梨風味，就像在喝果汁一樣順口好喝
我有時候也會把晶粹飲冰在冰箱裡，夏天冰冰涼涼的喝，冰涼消暑又能守護靈魂之窗
除了葉黃素，還搭配了花青素、維生素等多元營養素，更能完整保養
▶ 葉黃素什麼時候吃？
比起膠囊、錠狀等，液態吸收最快最好！建議早餐或午餐飯後飲用效果最佳
小小一條方便隨時飲用，隨身放在包包不佔空間，出門在外或是上班中，撕開封口就可以直接補充
備孕、懷孕、哺乳中的媽咪們也可以安心飲用，可以持續保養不間斷
＊不過要特別注意的是和B群、綜合維他命建議要間隔一餐，因為B群會影響葉黃素的吸收＊
持續飲用約一週，就能提升舒適度，晶亮又有神
葉黃素與玉米黃素(主要集中在黃斑部)，兩種同時搭配攝取吸收，更能提高保護力
最棒的是口感就像酸甜的蘋果鳳梨果汁一樣順口好喝
很適合3C族保養，可以舒緩用眼過度的疲勞、痠澀，水潤舒緩很有感
推薦給跟我一樣需要長時間使用3C產品、用眼過度的上班族
也可以幫家中的學齡孩童及中老年長輩們加強雙眼保養哦
保養永遠不嫌晚，趁現在開始替雙眼補充所需的營養，才能為雙眼補充滿滿的能量繼續晶亮每一天
晶亮水潤眼睛保養品冠軍國際生醫 葉黃素 晶粹飲
葉黃素無法靠人體自行合成，所以補充葉黃素真的很重要
推薦給工作忙碌、需要長時間盯著電腦、長時間閱讀、喜歡打手遊的族群們
當然除了補充葉黃素保養，平常的生活習慣也要調整改變，才能真正做到保護雙眼哦
減少配戴隱形眼鏡的時數、適度休息、不在黑暗中滑手機等等都是愛護雙眼的好習慣
一起用好喝的晶粹飲來呵護珍貴的靈魂之窗吧，可以明顯感受晶亮有神的舒適感哦♡
冠軍生醫哪裡買？官網：https://www.cibm.com.tw/
FB粉專：https://www.facebook.com/championstar2016/
留言列表
